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薪酬福利
薪酬:
本着内部公平性,外部竞争力的薪酬原则,提供行业内最有竞争力、最科学合理的薪酬待遇。
保险:
签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
福利:
提供员工公寓,交通补贴,午餐补贴,通讯补贴,节日感谢福利,员工生日、结婚、生育、因病住院赠送慰问金,定期健康查体,定期旅游等完善福利。
假期:
小白赚钱应用靠谱吗提供多种带薪假期,如婚假、产假、哺乳假、病伤假、丧假、年假等。